WelluluWORK - 自分らしく、はたらく。

HRブランディングメディア

WelluluWORKは、ウェルビーイングに働ける環境を持つ企業を紹介する
HRブランディングメディアです。
ECOTONE社の独自調査をベースに、Well-Workingに働ける環境を分析。
健康・経験・成長・関係など80項目のうち、重要な15指標を導き出しました。
自分らしく、ウェルビーイングに働くために、どのような環境があるか、
働く人の内発的動機と、会社の文化や経営者の考え方を同じ指標で
見ることができます。

企業の「どんな環境で働けるか」とキャリア探求者の「どんな環境で働きたいか」を、Well-Working 15指標でつなぐ図

15指標を「つながり（関係・共助・感謝・越境・平等）」「やりがい（挑戦・意志・自由・共感・貢献）」「いとなみ（休養・環境・収入・透明・満足）」の3つに分類した図

「企業」

企業の成長には、「人」が資産だと分かっており、一人ひとりの社員の内発的動機にきちんと向き合っている。
経営者が、自社への想いと会社のカルチャーを愛し、自社で働く社員を大切にしている。
社会や時代の変化に応じて、自社が挑戦し続けることができている。
社員の成長が、企業の成長につながり、社会への貢献にもつながっている企業。

「キャリア探求者」

自分らしく働く環境を求める「私」を中心とした考えを持つ人たち。
ウェルビーイングな働き方は、自分自身を客観的に見て、どういう職場環境が、一番働くことに
没頭（フロー状態）できるかを考え続ける。そこに、社会や環境の変化を捉え、
会社のパーパスとの重なりを見つけようとする適応力のある人たち。
（自社の中での働ける環境を見直す場合も、求職活動をしている場合も！）

人間関係や働き方、職場環境など、働くうえで大切にしていることについて、
それぞれの立場で、今の考えを5段階でチェックすることができます。

チェック結果の画面イメージ。ウェルビーイングタイプ、大切にしている指標、相性の良い人材や企業傾向、ウェルビーイングな働き方がわかる

チェックでわかること

・ウェルビーイングタイプ
・ウェルビーイングな働き方
・大切にしている指標
・相性の良い人材や企業傾向　etc

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メディア事業を通して、ウェルビーイングな人や企業、地域を紹介していき、そこで集まったデータを通して、新たな生活者をウェルビーイングにする事業や価値をデザインしていく会社です。